应付职工薪酬的账务处理
2014-05-08 点击:2820次
2211 应付职工薪酬
一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利
基金，也通过本科目核算。
二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福
利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、
“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理。
（一）月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进
行分配：
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1．生产部门（提供劳务）人员的职工薪酬，借记“生产成本”、
“制造费用”等科目，贷记本科目。
2．应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，借记“在
建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。
3．管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的
补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
4．销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
（二）小企业发放职工薪酬应当区分以下情况进行处理：
1．向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工薪酬
中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）等，借记本科
目，贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”、“应交税费——
应交个人所得税”等科目。
2．支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借
记本科目，贷记“银行存款”等科目。
3．按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记本
科目，贷记“银行存款”科目。
4．以其自产产品发放给职工的，按照其销售价格，借记本科目，
贷记“主营业务收入”科目；同时，还应结转产成品的成本。涉及增
值税销项税额的，还应进行相应的账务处理。
5．支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，借记本科
目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
四、本科目期末贷方余额，反映小企业应付未付的职工薪酬。
